保安行业迈向科技高地(图
来源:http://1johz.cn 责任编辑:环亚ag88手机版 更新日期:2018-11-10 11:14

  中安保新疆事业有限公司2014年度半年工作总结暨表彰大会所奖励的优秀员工合影。

  近年来,安全问题已经成为社会生活中最引人关注的问题之一。中安保新疆实业有限公司(以下简称中安保新疆公司)从2012年成立之初的100余人,发展至如今1500多人,从新疆机场集团的航空安保,到商场、医院的安防系列服务,从各金融机构和大型商超及餐饮连锁机构的现金押运,到各种大型活动的现场驻守安防,都有中安保新疆公司工作人员的身影。他们是如何织起这张安全保障大网的?近日,记者来到入驻在新疆大学信息技术创新园(以下简称创新园)的中安保新疆公司,对公司董事长吴晓海进行了采访。

  中安保新疆公司是入驻创新园区内的唯一一家冠以“国字号”的企业,中安保新疆公司不仅注重服务、也同样注重创新。借助创新园的科学技术平台,不断进行安保产品研发和安防技术升级,从简单的人防服务向人技结合,综合服务的优秀企业转型,为客户和社会提供更完善的安全服务。

  吴晓海说:“我们的总公司中安保实业有限公司成立于1994年,总部在北京,原是公安部成立的一家保安企业,也是目前国内唯一一家可以在全国范围内经营保安服务的人防资质的企业。”

  吴晓海说起总公司中安保的产品及技术优势,侃侃而谈:“我们总公司有很多专利产品和技术,比较具有优势的是基于我们国内自主知识产权的北斗定位系统所衍生出来的一些配套服务,包括北斗的公车管理、驾校的计时计费计程的计赔服务,同时还有管理,3G视频车载产品等等。北斗这种定位技术是国有自主知识产权,同时我们的产品都支持北斗GPS双模自由切换,当GPS无法运行时,北斗是正常运行的,而且国家也在大力推广北斗技术的应用。”

  吴晓海接着说:“还有一款是我们自主配套研发出来的联网云安全服务,就是说我们通过给用户家里安装我们的智能望远设备,可以实时上传用户的图片在我们的信息中心,所有的服务是用户可以远程任意通过联网方式查看的,提高了用户的安全性。”

  吴晓海介绍:“我们分公司在创新园内,依托新疆大学的人才优势和技术优势,共同研发安保考勤系统。安保考勤系统利用定位技术、3G通信技术、智能无线传感识别技术,实现对人员的信息化管理,能有效、准确、智能地对安保人员进行全程实时监控管理,时刻关注到安保人员的情况,大大方便对安保人员的管理。根据安保人员的考勤情况完善公司的奖励机制。”

  吴晓海举例:“比如我们的技术安防部,自成立以来,业务涉及安全防范系统各个领域,切合新疆本土化,从重点安全防范工程到大型商住中心,到安防工程咨询、设计到施工、监理。主要的服务对象是政府机关、外资企业、工厂、商业银行、机场、高档写字楼、宾馆及商场等。”

  “还有我们的安全系统部不但从事安全技术防范工程的设计、施工和维修等工作,而且在产品销售方面也拿到了国内外许多知名的安防及安检设备厂家产品金牌及行业的代理权。例如: VERINT机场视频分析系统、IOI高清摄像机及视频分析仪、台式毒品及爆炸物检测系统、便携式(毒品、爆炸物)探测器、教科书级IP营销案例看美赞...。液体安全检测系统、安检门、手持金属探测器、防爆罐、人体安全检测系统等。”吴晓海说,“这些产品,在行业内都是领先的。2018年甘肃事业单位招聘考试题库:职测每日一练(829

  作为中安保实业有限公司在新疆直属分公司—中安保新疆公司经新疆公安部门备案许可,拥有全套合法资质和特行手续的全疆唯一一家国家级保安公司的分公司,专业从事保安服务、安全技术防范、保安技术产品开发、研制、销售;安防软件开发、系统集成、网络运营为业务的专业科技公司。

  新疆安防市场的需求和发展在近些年急速扩张,中安保新疆公司从提高服务水平和管理质量上入手,不仅为社会稳定和长治久安培训和输出了大量高素质安保人员,还通过完善的内部管理,在行业内树立了良好形象。

  保安在新疆,曾经还代表的是一个比较低端的行业,薪资、福利待遇等相对较低,招聘从业人员比较困难。于是吴晓海决定将招聘门槛放宽,不限制学历,对于年龄也没有过高要求,但在政审方面严格把关,必须无犯罪记录、无不良习惯。

  “有些40、50岁的人,因为单位改制或者公司倒闭了被迫下岗,其实他们还可以发挥余热,为社会做出贡献,我们欢迎这样的人来到我们公司。同时也欢迎少数民族同胞,目前我们的队伍中有少数民族300人。”中安保新疆公司董事长吴晓海说道,“这样不仅能够解决一部分的就业问题,也可以扩大劳务输出。”

  虽然在招聘阶段放宽了限制,但进入了公司就要接受严格的训练。公司对人员进行半军事化管理、培训和强化员工的生存发展,提高人员自身素质,将人文精神和合理的科学管理相结合,对人员进行企业文化培训,将各分部打造成有组织有纪律的团队,同时增强员工队伍的服务意识、责任意识、精品意识、集体荣誉感和责任感。

  7月23日,中安保新疆公司召开表彰大会,对优秀队长、优秀班长、优秀保安员等岗位的44名先进个人予以表彰和奖励。吴晓海说:“虽然他们服务于不同的客户单位,但他们以忠诚、敬业及高尚的品德诠释了当代保安员的职业操守。这些中安保新疆公司的员工在守护一方平安的同时,热情服务于客户,及时发现和制止违法行为,为客户挽回了损失;在巨额现金面前不心动,积极主动寻找失主并及时归还财物。他们的行为受到当事人的高度赞扬并赠送锦旗予以表扬,给公司赢得了荣誉。”

  在中安保新疆公司“制度管人,流程管事”,公司与各部门负责人、保安公司大(中)队长签订了工作目标责任书,明确了工作责任和目标。对大(中)队编制进行了合理优化,结构更为合理,服务更加到位,将保安服务已从过去的形式服务转变到了内容服务。

  国家对安保行业管理越来越规范、越来越重视,安保整体行业就业的趋势也在好转,正朝着日趋向上的态势发展。

  中安保新疆公司为实现公司人防、物防、技防三防一体的战略目标,拓宽了业务渠道。公司近期将购进大批监控设备,将其格式化,(加大网络视频监控设施建设),力争接到报警时,报警地点将随即在网格中出现,工作人员能立即查看视频信息,加速办事力度与强度。

  吴晓海说:“我们公司基于人防服务和技防服务及物防多方面发展考虑,跟一些纯技术型的企业合作,包括一些人防有特殊领域优势的企业合作,来进行我们的人机结合的工作推广,扩大我们服务的范围。”

  吴晓海也信心满怀地告诉记者:“我们正在积极地与疆内的一些大公司、大项目寻求合作,希望能够拿下部分安保项目,从而发展喀什、库尔勒、阿克苏、伊宁等主要城市的安保工作。当然为配合这项工作,我们也要壮大安保人员的队伍,要在年底扩大至3000人左右。”这是公司战略两步走的第一步规划内容。

  随后,公司要在喀什建立分公司,将安防人员扩充至5000人。在2016年“牵手”伊犁地区的霍尔果斯口岸、塔城地区巴克图口岸及全疆14个地州的17个口岸的工厂、贸易区的安防工作,实现公司战略的第二步规划。在未来三年内,吴晓海希望带领中安保新疆公司发展到万人规模以上。